Железнодорожные перевозки по России

Критерии подбора персонала

Целью нашей стратегии по подбору новых сотрудников является формирование сплоченной команды квалифицированных специалистов, готовых использовать свои знания и профессиональный опыт для решения задач, стоящих перед компанией.

Мы ожидаем от новых сотрудников проявления собственной инициативы, притока свежих идей. Особое внимание обращается на кандидатов, способных и готовых брать на себя решение новых, более сложных задач.

Мы рассмотрим Ваше резюме, направленное по электронной почте, интернету или факсу, и пригласим Вас на встречу. При личной беседе мы надеемся получить представление о Вашем профессиональном опыте и достижениях, в свою очередь предоставим Вам возможность получить информацию о компании и задать свои вопросы. Окончательное решение о приеме на работу принимается руководством компании на основании упомянутых критериев. В случае положительного решения, мы известим Вас об этом по телефону или электронной почте.

Компания предлагает всем своим сотрудникам социальный пакет, в который входит: